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La «inamovilidad laboral» seguirá vigente hasta 2026

El Sumario – El gobierno de Venezuela informó de la prórroga, por otro lapso de dos años, de un decreto, la «inamovilidad laboral», que prohíbe despidos tanto en el sector público como en el privado.

Según lo establecido en el decreto, la «inamovilidad laboral» se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026, plazo durante el que los trabajadores «no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada previamente» por un inspector del trabajo.

En caso de que esto suceda, el afectado «podrá denunciar el hecho dentro de los 30 días continuos siguientes ante el inspector o inspectora» y «solicitar el reenganche y el pago de salarios caídos, así como los demás beneficios dejados de percibir, o la restitución de la situación jurídica infringida», de acuerdo a lo señalado en el texto.

«Quedan exceptuados de este derecho los trabajadores que ejerzan cargos de dirección y los de temporada y ocasionales», indica la medida.

El documento fue compartido en la red social X por el ministro de Trabajo, Eduardo Piñate, quien dijo que el «presidente obrero», en referencia al mandatario, Nicolás Maduro, amplió el plazo para defender «la estabilidad de la clase obrera».

En Venezuela, el salario mínimo, referencia para el resto de remuneraciones en el sector público, equivale a 2,5 dólares al mes, cuando una persona, según estimaciones independientes, necesita, al menos, unos 100 dólares mensuales para gastos básicos en alimentación.

De interés: Sistema de Orquestas y Coros rumbo a los 50 años

El Sumario

Con información de EFE Servicios

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