El Sumario – Uno de los países más longevos y progresistas de Europa, Islandia, se convirtió en la primera nación en ilegalizar las diferencias salariales, de manera que una persona debe tener la misma remuneración por un trabajo sin importar el sexo, género, grupo étnico, identidad sexual, nacionalidad o religión.

Bajo estas nuevas normas, las empresas y diferentes organismos que tengan al menos 25 personas tendrán que obtener una certificación gubernamental de sus políticas sobre paridad salarial. Cabe decir, que aquellos que no muestren la paridad salarial serán multados.

Hablando sobre la nueva legislación, Dagny Osk Aradottir Pind, miembro de la junta directiva de la Asociación Islandesa de Derechos de la Mujer aseguró que: “Es un mecanismo para asegurar que mujeres y hombres reciban el mismo salario. Hemos tenido una legislación que dice que la remuneración debería ser igual para hombres y mujeres desde hace décadas, pero todavía existe una diferencia de retribución”.

Durante los últimos nueve años, el Foro Económico Mundial (FEM) ha clasificado a Islandia como el país con mayor igualdad de género en el mundo. El Informe Global de Brecha de Género utiliza indicadores como la oportunidad económica, el poder político, salud y subsistencia para medir el estado de la igualdad de género en un país.

Alejandro Durán Bracamonte

Con información de Conéctica.

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